立教大学

就職活動開始時からキャリアセンターでの模擬面接やESチェックなどを活用し、スタッフから自分に足りていない部分の的確なアドバイスをもらって役立てることができました。また、新型コロナウイルスの影響で直接足を運べなくなった時期も、Zoomで面談をしてくれたおかげで、オンライン面接に慣れることができたと思います。
インターンシップでは、自己分析ワークショップや模擬面接をしてくれる企業があり、本選考の練習になりました。グループワークがあるときも本番を意識して参加。特に選考のあるインターンシップは気持ちを引き締め、本番のつもりでES提出や面接に取り組むようにしていました。

面接は、第一印象が重要だと考え、笑顔を意識しました。ただし、ずっと笑顔というのも抑揚がないので、面接官の話を聞く時は真剣な顔をするなど、表情も少しずつ変化をつけました。面接終了後には、覚えている限り面接官とのやり取りをノートに記録。問いに対しての自分の答えだけでなく、面接官の反応も書いておきました。そうすることによって、返答に詰まった質問に対する反省ができ、パターンが掴めるようになりました。
将来性があり、海外に関わるチャンスのある素材メーカーを第一志望としており、5月に内々定をいただけました。先輩社員と何度もオンライン面談をさせてもらえたり、面接中にも自分の良いところを面接官が直接教えてくれたり、自分の良さを最大限に引き出してくれる姿勢に魅力を感じました。また、社員やインターンシップに一緒に参加した学生の雰囲気からも、自分が内定先で働くイメージを持てました。入社後は、昔から憧れていた海外営業や、新規事業開発に挑戦してみたいです。